2022년 최저시급, 최저임금, 주휴수당

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    최저시급최저시급

    2021년 최저시급은 8,720원이었으며, 2022년이 최저시급은 얼마나 올랐을까요? 2022년의 최저시급과 최저임금, 주휴수당에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 

     

    최저임금

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    최저임금 심의

    최저임금은 근로자를 보호하는 제도로 사업주가 일정 최저임금 수준 이상으로 임금을 지불하도록 하는 것입니다. 매년 3월 31일 고용노동부 장관이 심의 요청안을 접수하며, 최저임금위원회가 심의해 결정을 합니다. 결정한 최저임금은 매년 8월 5일까지 고용노동부 장관이 고시합니다.

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    최저임금제도는 저소득층의 소독을 올리고자 소득의 양극화를 감소시키는 효과도 있습니다. 특별한 기술이 없거나 안정적인 직장을 찾지 못한 청년들의 아르바이트, 단순 업무 보조등의 일을 하면서 일을 하며 생활을 유지하고 미래를 준비하는데 도움이 됩니다.

     

    최저임금 관련 도움

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    2022년 계약서 갱신

    2022년에는 최저시급 기준으로 계약서를 교체를 해야 합니다. 계약서를 새양식으로 교체하지 않더라도 최지인 금 미만으로 정한 임금은 무효가 되며 최저임금액과 동일한 임금으로 계약한 것으로 보게 됩니다.

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    수습기간

    수습기간에는 최대 3개월간 최저임금의 90%를 수령할 수 있습니다. 그러나 계약기간이 1년 미만이라면 수습기간에도 최저임금의 100%를 받을 수 있게 됩니다. 현재 수습기간 중이거나 수습사원으로 근무하고 있다면 근로계약기간이 1년 이상인지 1년 미만인지 확인하는 것이 중요합니다. 

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    청소년 최저임금

    청소년이 노동을 통해 최저임금을 받지 못할 경우 청소년근로권익센터(1644-3119)에서 도움을 받을 수 있습니다. 공인노무사가 무료로 청소년을 대리해서 진정 사건을 제기도 가능하니 최저임금 문제로 고민 있다면 도움을 받았으면 좋겠습니다. 

     

    최저시급

    최저시급
    최저시급 연도별 현황

    2022년 최저시급은 9,160원입니다. 2021년 8,720원으로 전년대비 5% 인상이 되었습니다. 아르바이트를 하거나 직장인들에게는 좋을 수도 있으나 물가의 상승률을 고려했을 때 인건비가 올라감에 따라 아르바이트 자리가 없어질지도 모른다는 우려의 목소리도 나오고 있습니다. 

      최저임금 전년대비 인상률
    2014년 5,210원 7.2%
    2015년 5,580원 7.1%
    2016년 6,030원 8.1%
    2017년 6,470원 7.3%
    2018년 7,530원 16.4%
    2019년 8,350원 10.9%
    2020년 8,590원 2.9%
    2021년 8,720원 1.5%
    2022년 9,160원 5.0%

    2022년 최저시급인 9160원을 한 달에 209시간을 일했을 때 1,914,440원입니다. 세금을 떼기 전 월급이지만 낮은 월급은 아닙니다. 이 금액에서 주휴수당까지 포함하게 되면 금액이 더 커지게 됩니다. 

     

    주휴수당

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    주휴수당은 사업주는 근로자가 주휴일에 근무하지 않고 쉬더라도 하루치 임금을 별도로 지급해야 하는데 이를 주휴수당이라고 합니다. 주 5일 동안 8시간씩 근무하기로 계약을 했을 경우에 하루의 8시간에 대한 임금을 주휴수당으로 근로자에게 지급을 해야 합니다. 단 주휴일과 주휴수당을 받기 위해서 일주일에 15시간 이상을 근무해합니다.

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    연봉제, 월급제 근로자는 대부분 기본급에 주휴수당이 포함이 되어있고, 시간제 근로자의 경우 40시간에 비례해서 산정을 할 수 있습니다. 주휴수당을 계산할 때에는 시급, 근로시간이 가장 중요합니다.

    기본적인 근로조건이라는 가정하에 주휴수당을 더한 2022년의 최저시급은 11,003원입니다.

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